Approcci personalizzati per l’inserimento nel mondo del lavoro
Il nostro approccio personalizzato ci consente di riuscire ad inserire la persona nel posto di lavoro più adatto a sé, in tempi brevi.
L’intervento mira ad individuare i punti di forza e di debolezza della persona, imparando come sfruttare nel miglior modo possibile le qualità individuali ed andando a correggere, ove necessario, le carenze.
Il nostro lavoro nasce con l’intento di far vivere ai nostri utenti esperienze lavorative, gratificanti ed in linea con i propri valori personali.
Employability: incremento e migliorie
Essere al passo con un mondo del lavoro in continuo cambiamento si rende sempre più necessario.
Per “Employability” si intende la capacità dell’individuo di rendersi adatto e valido per le richieste del mercato, nonché la capacità di gestione del cambiamento e di adattamento alla novità.
Interventi di questo tipo, che verranno costruiti considerando le particolarità e l’individualità dell’utente, sono pensati per coloro che devono intraprendere importanti cambiamenti lavorativi all’interno della propria vita.
Come gestire l’equilibrio vita-lavoro
Il concetto di “equilibrio fra vita privata e lavoro” è diverso per ogni persona. I bisogni e i desideri personali sono fondamentali per riuscire ad individuare il punto di equilibrio del singolo.
Per questo motivo i nostri percorsi offrono un’azione completamente concentrata sulle necessità e sulle ambizioni dell’utente.
Lo scopo del nostro intervento è quello di raggiungere, in tempi brevi, una condizione di “arricchimento lavoro-vita” facendo sì che possano coesistere tra loro, migliorandosi a vicenda.
Stress lavorativo: quando insorge?
Lo stress insorge nel momento in cui un individuo sente di non riuscire a rispondere alle richieste o pretese del proprio lavoro, oppure nel caso in cui è il lavoro che non combacia con le aspettative del lavoratore.
Lo stress collegato al lavoro, se protratto per un lungo periodo, può portare a rischi o disturbi psicologici vari, ed è per questo motivo che, qualora si avvertisse questo tipo di malessere, diventa necessario svolgere un lavoro su sé stessi per individuare i fattori su cui è possibile intervenire.
Il nostro “intervento” mira ad aiutare l’utente a migliorare il proprio rapporto con l’ambiente lavorativo, riducendo al minimo i rischi di natura psicologica.
Incremento e mantenimento della motivazione al lavoro
Spesso non è facile vivere con entusiasmo il proprio ruolo nell’ambiente lavorativo.
Potrebbe anche essere difficoltoso mantenere la motivazione costante e alta nel tempo. Il nostro approccio è in grado di fornire alla persona strumenti e risorse in tempi brevi, necessari per rendere il proprio contributo nel lavoro più fruttuoso.
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